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第629章 【联想集团上市】

    银座,联想大厦。


    吴光耀在办公室里悠闲的喝着茶,秘书美子跪在吴光耀双腿前;


    别误会,不是在口,而是美子正在给吴光耀按摩大腿。


    偶尔瞟一眼美子翘起的臀部,以及胸前的鸿沟,吴光耀并没有产生冲动;


    而是以一种批判的眼光,在感叹世风日下。


    “这样会舒服一点嘛?”美子卖力的捏着大腿,一边献功道。


    “挺舒服的,力度可以适当的大一点!”吴光耀点评道。


    这时,敲门声响起,美子连忙起身。


    是索尼娱乐事业部总裁晴子小姐,难怪敲门只敲一下,导致美子正好从办公桌下面伸出头颅。


    晴子见状,眼里充满了不可思议;


    然后,又快速将办公室门关上!


    “你们俩也太荒唐了吧!”


    美子慌张的说道:“晴子总裁,你误会了!是.....”


    吴光耀好笑的看着这场闹剧,丝毫没有任何难为情。


    晴子打断美子的说话,继续说道:“哥哥,昨天晚上我们两人可是一块......”


    美子闻言,顿时也想起了昨天晚上的情形,更加的脸红。


    吴光耀笑着对晴子说道:“你过来看看不就知道了嘛!”


    晴子闻言,立马来到吴光耀的办公桌,然后化身叮当猫!


    一番审查后,晴子笑着说道:“那你们这是在干什么,害我吓一跳!这要被人看见,美子以后怎么在公司工作!”


    吴光耀说道:“第一,只有你敲门只敲一次,并在没有得到我允许的情况下,硬闯了我的办公室;


    第二,你不知道我昨天晚上面对你们两人,属于超常发挥,有后遗症的嘛;这不,腿有些酸了,让美子给按按而已!”


    晴子顿时觉得好笑,然后风情万种的蹲下,拿捏这吴光耀的大腿;


    “你试试我的手法如何?”


    吴光耀一边示意美子换一边,一边说道:“比比才知道!”


    就这样,一场办公室的比拼开始!


    过了一会,敲门声响起,是三下没错,而且在吴光耀没有叫请进的情况下,并没有推门。


    “请进!”


    原来,是盛田昭夫和大贺典雄两人联袂来到吴光耀的办公室!


    “会长,晴子总裁!”


    “恩,坐下吧!”


    晴子已经在沙发上坐好,而美子也在忙碌着泡茶。


    井深大今年正式退休,毕竟72岁高龄了;


    在日本,高管可以做到70岁,到70岁以上就基本要考虑退休了!


    大贺典雄就是井深大的接班人,目前担任索尼社长、联想集团副总裁;


    大贺典雄是1930年出生,是吴光耀钦点的联想集团第二位总裁,是一名职业经理人!


    也是说,联想集团未来的模式就是职业经理人管理公司,吴氏家族成员担任董事就行。


    而盛田昭夫今年才59岁,至少还有十年的职业生涯!


    “联想集团上市准备的如何了?”吴光耀问道。


    联想集团上市是吴光耀主动提出来的,虽然日本方面也有给了一些压力;


    上市之后,吴光耀本人持有的股份将减少到30%,而晴子和久纱野惠香将各持有5%;


    还有10%的股份自然是被上市稀释掉了!


    上市的联想集团资产包括:联想电器、联想电子、持有索尼38%的股份(美国第二上市地位,被美国财团及股民稀释了);


    按照目前日本的经济形势,联想集团市值起码在100亿美金以上;


    这不是重点,重点是随着日本经济的膨胀(泡沫),预计联想集团的市值最高可以达到300亿美金以上;


    毕竟,在泡沫最严重的时候,日本股市的市值占据全球的47.5%。


    这也是吴光耀乐意现在上市的原因,泡沫破灭前夕,吴光耀会卖掉20%的股份,大赚一笔;


    而其后,再花钱慢慢的增持,最终股份定在20%左右就可以了!


    届时,东瀛的儿子们已经成长起来,他们手中的股份总计可以增持到20%;


    这样,吴氏家族又控制了40%的股份,但是分散开来,就没有任何问题了!


    整个联想集团,未来不会加入华美大战中,彻底定位为一个日本企业,吴氏家族的日本企业。


    而香港的小米电子,会培养成华夏的小米电子,哪怕是华美未来的半导体之争,也是的站在华夏一方。


    联想集团将定位世界科技公司,站队问题是关键,否则受到制裁就麻烦了!


    盛田昭夫认真的说道:“目前正在走流程,我会随时和您,及您的家族办公室进行沟通的!”


    联想集团上市是所有联想集团人的意愿,但这些年来,老板以时机不成熟压制这个方案;


    这也能说明,老板的影响力,在中高层领导职位、技术员中非常的大;


    如今时机成熟,联想集团正好上市;


    这也说明老板以前的一切想法都是对的,确实是在为大家考虑。


    在日本,很多职员一进公司,就会被洗脑,你的职业生涯只能服务这家公司,干到退休!


    这是一种普遍现象,目的是培养员工对公司的忠诚!


    所以,拥有联想集团股份的职员,都是老员工及新进的技术、管理职员;


    原来的联想集团股份每年可以享受分红,这是没有股份的职员最羡慕的;


    而后进来的职员要想拥有公司股份,首先就得为公司做出贡献,然后在进行排队;


    有两种情况,公司会有新股份出来:


    第一,拥有股份的职员离开公司后,联想集团会收购其手中的股份;这个股份外面的人拥有了,也没有法律效应。


    第二,拥有股份的职员想套现,可以向公司申请,双方签署回购协议。


    如此一来,联想集团的股份,真的很少流出;


    以至于,吴光耀将本来拥有的54%的股份,卖给了公司4%的股份,用于缓解这个情况。


    而这次上市,吴光耀50%的股份稀释20%后,就剩下40%;


    然后再转给晴子和惠香两人各5%的股份,就剩下了30%。


    吴光耀点点头,说道:“大家为公司奋斗这么久了,终于可以选择套现了!就是不知道是好事还是坏事?”


    盛田昭夫自然懂吴光耀的意思,说道:“人们总是顾眼前的利益,恐怕对他们来说是坏事!但是公司确实面对了很大的压力,上市避免不了!”


    吴光耀大方的说道:“我可以坦荡的说,我一开始并不是因为怕自己的股份被稀释;一直不上市的原因,有两方面:第一,我们不缺资金;第二,上市机会未到,会损失大家的利益。”


    盛田昭夫动容的说道:“老板高瞻远瞩,事实证明老板的想法是对的!”


    大贺典雄也说道:“这次公司的管理层和技术人员,不知道他们现在收获的财富,都是老板一直以来的坚持;当然这些年来,虽然联想集团虽然没有上市,内部的分红制,在日本也是让其它科技公司羡慕的对象!别的公司的利润都被投资机构分享了,但联想集团的利润,是真正被这些管理层和技术员享受到了!”


    吴光耀摆摆手,说道:“这些都不去说了,这些年来,这些技术员和管理层对我也是非常尊敬和信任,大家是互相的作用。不过,你们两位要注意最近公司的情绪,大家不要沉浸在财富中,而忘了,电子时代才刚刚开始,我们还有太多的奋斗目标!”


    给人画饼,是吴光耀最擅长的!


    因为,吴光耀了解未来的发展,可以立下无数的目标,让这些人瞬间点爆激情。


    盛田昭夫点点头,说道:“这方面,我们管理层会做好工作的!老板提醒的很对,一些人只知道眼前的财富,而不去抓住未来的财富,是不行的!”


    晴子和美子一直没有插话,哪怕晴子已经是索尼的重要负责人之一,但毕竟负责的是娱乐事业。


    接着三人聊了很多,关于联想电器,大家的定位非常明确,那就是家电;


    索尼的定位就是电子产品,比方说手机、电脑、随身听等,娱乐、工作性质的电子产品;


    而联想电子则主要是研发和生产:半导体、液晶显示屏、锂电池等零部件。


    “人人一部移动电话是未来的趋势,虽然摩托罗拉占据了专利的优势,但全世界的电子公司都会进入这个领域,谁的产品好才是王道。”吴光耀说道。


    对于手机,吴光耀能有很多时代性的建议,比如手机减重,滑盖手机、折叠手机、智能手机,说不定索尼在这方面会比前世在这个领域更突出。


    盛田昭夫说道:“这个领域难的是系统,不过我们既然认定了这个产品的前景,是不会落后于美国的!”


    这就是日本人在八十年代的信心!


    前世,美国佬为什么要搞日本,就是因为日本的科技太发达了;


    一些电子产品的技术既优于美国,又比较便宜;


    以至于日本的电子产品,在美国以及全世界挤压了美国的产品市场;


    那么,总不能让日本技术差点吧!


    所以,美国就想到让日元升值,这样日本的产品就相当于贵了,不利于出口!


    在整个八十年代,日本科技将美国科技打的落花流水,一时间主仆地位就要颠倒;


    在八十年代,日本甚至有了一个口号——买下美国;


    可见,日本人的气焰有多嚣张!


    好在,美国有武器,有欧洲的盟友,日本只能被迫接受日元升值;


    想想看,日元升值两倍,就意味着日本的产品贵了两倍;


    这让一向标榜物美价廉的日本产品,受到了很大的打击!


    吴光耀说道:“努力就行!关于手机和电脑领域,我们不是说去追赶美国,而是紧随美国其后,不至于被欧洲追赶上,也不至于在未来被日本同行挤下去。”


    盛田昭夫和大贺典雄顿时松了一口气,因为这位会长总是给大家一个产品的构想,然后要求集团进行研发。


    但毕竟只是一个构想,其中的研发需要消耗大量的财力和人力,大家就担心老板认为这个产品很简单。


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