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第148章【水手之歌】(求月票!)

    《原位于皇后大道的亚泰大厦,现更名为环球大厦!》


    习惯看《东方日报》的朋友,在本期的《东方日报》都看到了这样的一则新闻。


    “改个名字,还要登个报纸,有没有搞错!”看报人嘴里不屑一顾的说道。


    正准备跳过这条内容,可是看到内容旁边的图片,顿时又来了精神。


    只见这张图片,正是以前的亚泰大厦,不过现在整栋大厦,清晰的贴上了四个大字——环球航运。


    有一种霸气,让人说不出的霸气!


    不知道的人,还以为是个航运巨头呢!


    “咦,这不是吴光耀的公司吗?”看报人惊讶道,然后认真的看起了这则新闻。


    从这些小事情,就可以看得出来,吴光耀现在在港岛,已经成了一个热门人物。


    凡是关于吴光耀或者吴光耀旗下公司的新闻,港岛人就特别感兴趣。


    为何?


    二十岁的年纪,你在干什么?


    别人的二十岁,已经位列巨富,比肩四大家族的存在!


    当然,港岛人都知道最精彩的部分,还是这位少年在四年不到的时间,创下如此规模的商业帝国。


    没有灰色产业,吴光耀的每一步经营,港岛人都能说个七七八八,光明鲜艳!


    正是因为如此光明磊落,所以深受港岛人的喜欢听,喜欢讲!


    “原来是环球航运的海事学院招人,不过这写的很诱人啊!”看报人看完这则新闻,竟然有一种,想放弃自己的高薪工作,去体验一下水手的世界。


    “年少的我


    喜欢一个人在海边


    卷起裤管光着脚丫踩在沙滩上


    总是幻想海洋的尽头有另一个世界


    总是以为勇敢的水手是真正的男儿


    总是一副弱不禁风孬种的样子


    在受人欺负的时候总是听见水手说


    他说风雨中这点痛算什么


    擦干泪不要怕


    至少我们还有梦............”


    看报人好一会儿,才把自己激动的心,给平复下来。


    忍不住抱怨道:“找个水手学员,用得着这么煽情吗?老子差点去老板办公室递上辞呈,我鄙视这个写新闻的人!”


    “不过,我三姨的大伯家的儿子,好像一天无所事事,尽惹事生非!我得把这个消息,告诉我三姨,让她去劝劝她大伯,让她大伯的儿子,去当水手吧!”


    这一天,《东方日报》的销量大概在1.3万份,代表着至少有1.3万人,看到了这个招募水手的新闻。


    但是,大家更好奇,后面那段,到底是诗句还是歌词!


    第二天,不少年轻人就向父母说道:“我要去当水手!”


    有的父母很高兴,因为儿子本来就找不到工作,空闲在家,容易走上歧途,和那些帮子鬼混。


    有的父母就有点舍不得了,说道:“水手有什么好做的,那都是没出息的人,才会去当水手!”


    不过,很多年轻人显然被报纸洗了脑,悄悄的瞒住父母,前往环球海事学院报名!


    原来这个时代的水手,是一份不体面的工作。


    虽然薪资不错,但是长期漂泊在海上,和家人团聚不了,所以很少人愿意去当水手。


    所以,为了找到优质的、年轻的学员,吴光耀想到了这一招!


    .......


    “老板,太好了,你这招太妙了!”贺远章看着排着长队的人,这些都是来海事学院应聘学员的。


    人多,意味着可以从中选优!


    “恩,优秀的学员,只是我们的第一步。但我们不要忘了,船上的工作累,压力大,说不定还受上面人的欺负。所以,我们接下来是要重视这些水手的福利,以及身心健康。”吴光耀叮嘱道。


    贺远章一愣,这位老板的思路,实在是转变的太快了,自己完全跟不上节奏!


    “老板,你的意思是加工资,可是我们船员的工资,已经属于港岛顶层了,再加不符合规矩啊!”


    吴光耀摇摇头,耐心的讲解道:“福利,并不单单是工资!”


    “你也知道,水手上船过后,长期面对着茫茫大海,内心一定是焦虑的。再加上那些管理和船长之类的,说不定还欺负他们。你想想,他们合同期满后,还会留在环球航运吗?你想想,要是那天老实人爆发,弄坏我们的货轮,或者直接向船上的管理层动杀心怎么办?”


    贺远章的表情,有点沉重!


    要是这些话,是别人说出来,贺远章说不定会不屑一顾!


    但眼前的人说出来,那一定是很有道理的。


    再说,自己以前也是船务公司的老板,自然明白船上不少的潜规则,只是自己不重视而已!


    “老板,请多指教!”贺远章一脸认真的说道。


    “比如,我们定期邀请船员来总部开会,听听他们的心声,并且为他们设立投诉箱和意见箱。比如,在船上专门开辟一个休息室,放些书籍和报纸,甚至购买一台留声机.......”吴光耀林林总总说了一大堆,其实这些花销并不大,但是却能体现公司的人文关怀,让这些人有归属感。


    “恩,我会把这些内容,形成一个完整的‘船员福利方案’。”


    贺远章自己也明白,要是合同期到后,这些人要是愿意留下来,也是一笔宝贵的财富。


    水手学员的培训,实行的是半年学习,加上半年实习,一年后正式上岗!


    所以,实际算起来,也就半年的培训期!


    环球航运下个月就会拥有六艘货轮,前面培训的水手,正好全部派上用场。


    至于船长、大副等高级船员,这次也能派出不少华人。


    因为从内地来了不少这样的人才,早就被吴光耀收入海事学院,进行深造,等待接手货轮。


    欧洲的高级船员,工资实在太高,有时候还提各种意见,这让吴光耀有点恼火!


    不是自己抠门,而是受不了这口气,明明自己是老板,这些人见了自己,好像自己要求着他们一样!


    当然,一开始吴光耀确实忍着,安抚那些欧洲船员,满足他们的要求。


    但在内心,吴光耀已经决定,以后尽量避免招聘欧洲船员,尽量培训自己的人才。


    只有自己培养的人才,船员内心的归属感,使用起来的磨合程度,这些都是最好的。


    重要的是,能省很大一笔钱!


    所以,海事学院这步路,吴光耀是走对了!


    回到环球大厦,吴光耀招来新来的财务部经理朱惠炳,仔细询问了财务部整顿的成果。


    朱惠炳是汇丰银行桑达士介绍的人,但却是吴光耀亲手从外资公司挖过来的,所以能力是绝对没有问题的。


    吴光耀用人,很看重学历,毕竟这个时代的学历,那可是真正的管用的东西!


    更何况,朱惠炳还在外资公司担任高管,能力自然是强!


    听着朱惠炳讲着,这里可以省多少钱,那里可以省多少钱。


    吴光耀虽然开心,但还是提醒道:“省钱是你的职责,但你记住,和几个部门多沟通,服从贺经理,这些也很重要!”


    “恩,我知道的。什么地方该省钱,什么地方该花钱,我都会向大家汇报的!”


    吴光耀这才点点头,自己需要的就是这种人!


    后世的包宇刚,就是银行家出身,所以在经营方面,就很会‘省钱’!


    所以,吴光耀希望,朱惠炳就是自己的‘包宇刚’,看好自己的钱袋子!


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